Zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach prowadzonych przez Stowarzyszenie Edukator w roku szkolnym 2011/12

Podstawą nawiązania stosunku pracy jest umowa o pracę lub umowa zlecenia, spełniająca ustawowe wymogi określone w kodeksie pracy oraz w wybranych zapisach Ustawy Karta Nauczyciela. Szczegółowe stawki wynagradzania nauczycieli są bezpośrednio uzależnione od wielkości środków budżetowych, przyznanych przez właściwą jednostkę samorządu terytorialnego na prowadzenie danej szkoły oraz od całkowitego budżetu szkoły/placówki.

W systemie wynagradzania nauczycieli i pracowników szkół Edukatora występują n/w składniki :

1. Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione jest od statusu zawodowego nauczyciela/ tylko do poziomu nauczyciela mianowanego włącznie/ Podstawą do określenia kwoty są stawki wynagrodzeń wynikające z zapisów Ustawy Karta Nauczyciela, z uwzględnieniem możliwości finansowych danej placówki na dany rok budżetowy. Od września 2011 w szkołach ,,Edukatora" o dobrej kondycji finansowej obowiązują n/w stawki:

2. Dodatek za staż pracy:

Wypłacany od chwili osiągnięcia 5 lat stażu w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy pełny rok stażu pracy nauczycielskiej lub równoważnej, nie więcej niż do 20% wynagrodzenia zasadniczego.

3. Dodatek motywacyjny

Ustalany na każdy rok szkolny, wypłacany jest w wysokości od 5 do 25% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od wielkości i złożoności zadań edukacyjnych, osiąganych wyników nauczania oraz liczebności klas (klasy liczne, dodatkowe zajęcia edukacyjne, dodatkowe obowiązki służbowe).

4. Świadczenie urlopowe

Wypłacane na zasadach określanych na każdy rok kalendarzowy w Kodeksie Pracy. W 2011 r. była to kwota 1093,93 zł przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy.

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach Stowarzyszenia Edukator zobowiązani są do realizacji pensum dydaktycznego w wysokości 22 godzin tygodniowo, jako pełny etat. Tygodniowy wymiar czasu pracy przy zatrudnieniu na pełnym etacie wynosi 40 godzin. Zmniejszenie liczby uczniów w szkole i związane z tym ograniczenie dotacji może skutkować proporcjonalnym obniżeniem lub zawieszeniem przyznawania poszczególnych składników wynagrodzenia.

Zatrudnienie nauczycieli odbywa się generalnie na zasadach określonych w Ustawie Kodeks Pracy. Nauczyciele zatrudnieni w małych szkołach, prowadzonych przez łomżyńskie Stowarzyszenie ,,Edukator" zachowują niektóre przywileje określone w Ustawie Karta Nauczyciela np. uprawnienia emerytalne, płatne urlopy wypoczynkowe, awans zawodowy, nagrody i odznaczenia.

Łomża, 25 sierpnia 2011             Opracowanie: Zarząd Stowarzyszenia ,,Edukator" w Łomży